如何进行薪资普调申请
- 点击主界面顶部的〖增加〗-〖薪资普调申请〗按钮，进入薪资普调向导式操作界面；
- 第一步，选择普调人员，可依据部门、人员及条件多选需要薪资普调的人员；
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第二步，设置薪资普调规则，选择需要调整的薪资项目、对应的薪资标准、生效日期、变动原因等，再选择普调方式（有三种：按最新薪资标准调整、级别档别调整、手工调整），若选择按最新薪资标准调整，通常用于薪资标准表调整，统一给相关人员重新定薪；若选择按级别档别调整，则选择调整级别与档别的调整方向（向上或向下）、调整级数或档数；若选择手工调整，则可在手工调整框中录入需要调整的金额（支持设置公式）；
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第三步，普调结果确认，最后再次确认是否根据选择的人员及普调规则，进行薪资普调。完成后，即将所选择人员及申请调薪的级别、档别、金额带入到定调资申请子表中；
- 填写定调资申请的表头信息，包括单据编码、名称等，保存，即可完成薪资普调申请单的编写。
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查询定调资申请单
- 定调资申请功能节点打开后，自动进入单据列表界面；
- 单击主窗口顶部的〖查询〗按钮，系统将弹出“查询条件输入”对话框，根据需要选择或添加查询条件（不添加任何条件时将会查询出所有单据），单击对话框中的〖确定〗按钮，系统会把符合条件的单据列在单据列表中。
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增加定调资申请单
- 点击主界面顶部的〖增加〗-〖定调资申请〗按钮，系统将切换到申请单的编辑界面，在界面上半部分的单据主栏中用户需要填写申请单名称、生效日期、变动原因、依据文件；
- 在定调资申请单中添加调资记录，增加方法参见增加调资记录；
- 单击〖保存〗按钮，定调资申请单将被保存，系统返回单据查看界面；
- 单击〖返回〗按钮，系统将返回单据列表界面。
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修改定调资申请单
- 在单据列表界面中选择要修改的申请单，单击主菜单中的〖修改〗按钮，系统将切换到申请单的编辑界面；
- 在界面上半部分的单据主栏中用户可修改申请单名称、生效日期、变动原因、依据文件；
- 在界面下半部分的调资记录列表中可选择需要修改的调资记录，进行修改、删除操作，也可加入新的调资记录；
- 单击〖保存〗按钮，定调资申请单将被保存，系统返回单据查看界面；
- 单击〖返回〗按钮，系统将返回单据列表界面。
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提交定调资申请单
- 申请单编辑完毕后，应该执行提交操作，提交后的单据才能够被后续的审批人看到，并进行审批；
- 在单据列表界面中选择要提交的申请单，只能够选择状态为“编写中”的单据进行提交；
- 单击主窗口顶部的〖提交〗按钮，系统将弹出询问对话框，用户确认后申请单被提交。
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收回定调资申请单
- 收回操作是提交的逆向操作，如果单据还未经审批，则单据的提交人可以将单据收回，单据收回后会恢复到编辑状态；
- 在单据列表界面中选择要收回的申请单，只能够选择“已提交”的单据进行收回操作；
- 单击主窗口顶部的〖收回〗按钮，系统将弹出询问对话框，用户确认后申请单将被收回。
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删除定调资申请单
- 对于不再需要的单据可以删除；
- 在单据列表界面中选择要删除的申请单，只能够选择状态为“编写中”的单据进行删除；
- 单击主窗口顶部的〖删除〗按钮，系统将弹出询问对话框，用户确认后申请单将被删除。
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审批意见
- 系统提供了查询单据审批意见及单据审批状态的功能；
- 在申请单据列表中，选中需要查看审批意见的单据（在单据查看界面中不用进行选择）；
- 单击主菜单中的〖审批意见〗按钮，系统将会弹出审批状况对话框，在对话框中将列出审批流成及单据所处位置，在详细列表中可以看到每个审批人的审批意见。
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查看来源
- 查看单据来源，即查看单据是那个业务流推送过来的，通过申请产生的单据没有单据来源；
- 在申请单据列表中，选中需要查看单据来源的单据（在单据查看界面中不用进行选择）；
- 单击主菜单中的〖查看来源〗按钮，系统将列出该申请单据的来源。
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打印定调资申请单
- 在单据列表界面中通过双击单据名称可切换到单据查看界面；
- 在单据查看界面中窗口顶部的〖打印〗按钮，将弹出〖预览〗窗口，单击〖预览〗窗口中的〖打印〗按钮，申请单即被打印。
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逐条增加调资记录
- 在申请单的编辑状态下，点击主菜单“行操作”中的〖增行〗按钮，调资记录列表中会出现一空白行；
- 选择需要进行定调资的人员，指定薪资项目和薪资标准，如果此员工存在历史调资记录则系统会在“原薪资”中列出来；
- 设置“谈判工资”标识，如果采用谈判工资，则不用选择级别、档别，直接在“金额”栏中输入谈判工资的金额即可，这种情况下系统只记录金额不记录级别、档别；如果未选择“谈判工资”标识，则必须设置级别、档别，单击“级别金额”中
的参照按钮，弹出薪资标准表，选择要申请的级别金额，此时“级别”、“档别”和“金额”会根据所选择的“级别金额”自动将薪资标准表中的对应内容显示出来，“金额”栏中的数据可以进行手工修改，这种情况下系统不但会记录金额而且还同时记录级别、档别，薪资计算时会以“金额”中的最终数据为准；
- 手工填写申请薪资中的“原因”栏，非必填项；
- 再次单击点击〖增加行〗按钮可继续加入记录，直到全部申请记录添加完毕后，单击主界面顶部的〖保存〗按钮，申请单即被保存。
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批量增加调资记录
- 在申请单的编辑状态下，单击主菜单的〖批量增加〗按钮，系统将弹出“批量增加人员”对话框将；
- 在对话框中选择“薪资项目”和“薪资标准类别”；
- 在对话框中选择人员，系统提供“依据部门”、“依据人员”和“多选人员”三种选择人员的方式；
- 人员选定后单击〖确定〗按钮，符合条件的人员将被自动添加到申请单中，修改每个人的调资记录后，单击主菜单中的部的〖保存〗按钮，申请单即被保存。
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修改调资记录
- 如果申请单中的调资记录互不相同，则需要逐条修改调资记录，如果申请单中每条调资记录的薪资项目、薪资标准、谈判工资标识、薪资级别、薪资档别、金额均相同则可以通过批量修改的功能对调资记录统一修改；
- 逐条修改：首先设置“谈判工资”标识，如果采用谈判工资，则不用选择级别、档别，直接在“金额”栏中输入谈判工资的金额即可，这种情况下系统只记录金额不记录级别、档别；如果未选择“谈判工资”标识，则必须设置级别、档别，
单击“级别金额”中的参照按钮，弹出薪资标准表，选择要申请的级别金额，此时“级别”、“档别”和“金额”会根据所选择的“级别金额”自动将薪资标准表中的对应内容显示出来，“金额”栏中的数据可以进行手工修改，这种情况下系统不但会记录金额而且还同时记录级别、档别，薪资计算时会以“金额”中的最终数据为准，最后手工填写申请薪资中的“原因”栏，非必填项；
- 批量修改：在申请单的编辑状态下，点击主菜单中的〖批量修改〗按钮，系统将弹出“批量修改”对话框，在对话框中选择“薪资项目”和“薪资标准类别”，设置“谈判工资”标识，如果采用谈判工资，则不用选择级别、档别，直接在“金额”栏中输入谈判工资的金额即可，这种情况下系统只记录金额不记录级别、档别；如果未选择“谈判工资”标识，则必须设置级别、档别，
单击“级别金额”中的参照按钮，弹出薪资标准表，选择要申请的级别金额，此时“级别”、“档别”和“金额”会根据所选择的“级别金额”自动将薪资标准表中的对应内容显示出来，“金额”栏中的数据可以进行手工修改，这种情况下系统不但会记录金额而且还同时记录级别、档别，薪资计算时会以“金额”中的最终数据为准，最后单击〖确定〗按钮，申请单中所有申请记录都会被更新，单击主界面顶部的〖保存〗按钮，申请单即被保存。
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删除调资记录
- 删除申请单中的申请记录可通过两种方式实现：
- 逐条删除：在申请单的编辑状态下，单击选中需要删除的申请记录，单击主菜单“行操作”中的〖删行〗按钮，被选中的申请记录即被删除。
- 批量删除：在申请单的编辑状态下，可以利用鼠标拖选、“Ctrl”+鼠标左键、“Shift”+鼠标左键或者“Shift”+上下箭头键的方式对申请记录进行多选，将需要删除的申请记录选中后，单击主菜单“行操作”中的〖删行〗按钮，被选中的申请记录即被删除。
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操作步骤