薪资项目权限

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操作说明

操作步骤

设置薪资项目权限 在薪资项目权限设置窗口，从薪资类别选择框中，选择一个薪资类别，薪资项目备选框会显示所选薪资类别的所有薪资发放项目； 从用户或角色参照框选择一个用户或角色； 将需要赋予该用户（或角色）权限的薪资发放项目从左边的备选框选入右侧已选框，凡是被选入已选框中的项目该用户均有查看权限，并且缺省对所有可编辑的项目具有编辑权限； 对所选的薪资项目可否编辑进行授权，去掉不允许编辑项目后边的编辑标记； 单击〖保存〗按钮，将设置内容保存。如果某个用户没有编辑某个薪资发放项目的权限，则该用户只可查询该薪资发放项目。只有管理员可以对其他用户分配薪资项目的编辑权限。

修改薪资项目权限 在薪资项目权限设置窗口，从薪资类别选择框中选择需要设定权限的薪资类别， 选择用户或角色； 修改窗口右侧列示的薪资项目设置，然后单击〖保存〗按钮，将修改的内容保存。

项目说明

薪资类别：系统提供所有的已设置薪资类别作为可选项。

用户或角色：管理薪酬管理系统的用户或角色。

显示中间项目：默认为“否”， 勾选该选项时在待选薪资项目框中显示中间项薪资项目，中间项薪资项目的字体颜色为蓝色。

是否显示归属期间信息：默认为“否”，勾选该选项后，在薪资发放节点可以显示出人员的归属信息。

项目名称：从当前薪资类别下选择该类别的薪资发放项目。

是否可修改：若为手工输入项，则默认可修改。

注意事项

1. 如果某个用户或角色对某个薪资类别没有操作权限，虽然在此处可以添加这个用户或角色在该薪资类别的项目权限设置，但这里的设置实际上是不能起作用的，只有用户或角色同时具有薪资类别和薪资发放项目的修改、设置权限时，这里的设置才起作用；
2. 系统默认公共薪资项目都不可编辑修改；而由使用者设置的手工输入得薪资发放项目和公共薪资项目可以编辑修改；
3. 待选薪资项目框中薪资项目的排列顺序为薪资发放项目节点的显示顺序，分配权限后还可以使用向上、向下按钮重新调整顺序，调整后的顺序体现在【薪资发放】节点；
4. 如某用户在多个角色中，并都已被分配权限，由于不同角色可使用不同的项目排序，而顺序可能不一致，无法达到顺序的共存，所以该用户的项目排序只能以首个检索到的角色的项目排序为准。

相关操作