| 项目基本信息 |
| 薪资项目名称：用户手工输入。薪资项目不可为空、不可重复。 |
| 项目分类：将薪资项目进行分类，参照选择，项目分类档案可在该节点直接进行维护，也可以通过【企业建模平台】->【基本档案】->【自定义项】->【自定义项档案定义】节点进行维护。 |
| 数据类型：可以是字符型、日期型或数字型，下拉式菜单选择。 |
| 增减属性：可以选择为增项、减项或其他项。 |
| 整数长度：数据的总长度，手工输入整形数字。数字型数据长度位0-16，字符型0-255，日期型8位。 |
| 小数位数：数据类型为数字型时此项可以输入。 |
| 公司权限：此选项以及“公司权限”页签只在集团身份用户登录系统时才会出现，可选择为公用、限定，当选定为“限定”时，主菜单中的〖分配权限〗按钮会被激活，单击此按钮可选择有权限使用该工资项目的公司，同时在“公司权限”页签中能够查询到有权限使用该项目的公司列表。 |
| 纳入工资总额：在薪资发放的预警处理中，以及在生成工资总额台帐时，仅对标记为纳入工资总额的各薪资类别下各工资项目（仅是标记为纳入工资总额的项目）进行汇总运算
。 |
| 纳入薪酬体系：如果打上勾则纳入薪酬体系的项目将出现在员工薪酬变动档案中被跟踪变动情况，建议不要任意修改，反之亦然
。 |
| 中间项目：只有增减属性为其他项的薪资项目可以勾选该选项，若该标志打上钩说明该薪资项目是用于记录中间结果的项目，该薪资项目在薪资项目权限节点默认不显示在待分配薪资项目框中。 |
| 扣税标志：若该标志打上勾，则参与计税。请注意必须是薪资类别、薪资项目、薪资档案三处都打了扣税标志，薪资发放处才执行扣税。 |
| 项目数据来源 |
| 由公式计算：选定后点击〖公式〗按钮，则进入公式定义交互窗口，系统提供按薪资项目、人员个人信息、人员工作信息三类条件，结合系统函数和业务函数设定薪资项目的取值
。 |
| 按薪资规则表：指定所选薪资项目所适用的薪资规则表。只有数值型项目可操作。 |
| 固定值：由用户手输数值，系统将在薪资发放的重计算时自动套用所设数值。 |
| 手工输入：设定后由用户在重计算前输入或执行批量替换。 |
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| 结转设置 |
| 下期清零：若该标志打上勾，则下一个期期间该项目将被清零，否则该项目将把本期值自动带入下期。 |
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| 预警条件设置 |
| 薪资项目总额上限：用户可在预警项前打勾并输入金额，则薪资项目总额突破上限后会自动触发，在主界面弹出预警消息。 |
| 薪资项目总额下限：用户可在预警项前打勾并输入金额，则薪资项目总额低于下限后会自动触发，在主界面弹出预警消息。 |
| 个人薪资项目上限：用户可在预警项前打勾并输入金额，则个人薪资项目金额突破上限后会自动触发，在主界面弹出预警消息。 |
| 个人薪资项目下限：用户可在预警项前打勾并输入金额，则个人薪资项目金额低于下限后会自动触发，在主界面弹出预警消息。 |
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操作步骤