薪资管理系统主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；支持计时工资和计件工资的计算；工资发放支持银行代发工资，提供代发数据的输出功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。

福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类别，设置基金帐户，设置基金提取的条件，进行基金的日常业务管理，并提供相应的统计分析。基金的日常管理包括福利档案、基金定期提取、基金的每月汇缴、转入转出等。此外提供：向相关管理机关报送相关报表的功能。

人事信息管理主要记录和管理人员的各种信息以及相关的信息变动情况，并提供多角度的统计分析功能。在人事信息管理系统中，建立起人员的各种信息中心，包括人员的培训信息、人员的考勤信息、人员的职位信息、人员的业绩管理信息等。

考勤管理系统主要提供员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置，班次的设置，相关考勤项目的设置，以及请假单的管理，加班迟到早退的统计，出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。

员工自助主要提供员工网上报销、网上借款、网上信息查询等功能。员工可以查询到自己的各项费用支出情况、借款情况、考勤信息、各种基金的情况等。